2020济宁市属事业单位高层次紧缺人才引进公告？

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2020济宁市属事业单位高层次紧缺人才引进公告？

潘金麟

<div class="content-rich-box rich-text-" ><div class="law-answer-wrapper-highlight">2020山东济宁市属事业单位高层次紧缺人才引进13人公告
根据岗位空缺情况和年度引才方案，决定施行部门市属事业单位高层次紧缺人才引进工作。有关事项公告如下：
一、引进数量及范围
(一)引进数量
13名(详细岗位需求见附件1)。
(二)引进范围
根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，此次专项引进2020届未落实工作单位的应届毕业生和国家规定择业期(2年)内未落实工作单位的往届毕业生。
1、普通高校全日制博士研究生;
2、42所一流大学成立高校(附件2)全日制本科及以上毕业生，98所一流学科成立高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;
3、教育部第四轮学科评估成果为“A-”以上等次相应学科(附件3)全日制硕士研究生;
4、2018至2020年度全球TOP 200高校(附件4)全日制硕士研究生。
定向培养生、委托培养生以及独立学院毕业生不列入引进范围。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的操行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和理论才能，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合本质或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)在规定的学制内正常毕业并定期获得学历学位证书;
(六)博士研究生45周岁以下(1974年12月9日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1979年12月9日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1984年12月9日以后出生);
(七)具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2020届毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，能够报名，对定时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
根据人社部等七部委结合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响施行部门职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，此次引才资格审核时髦未获得相关职业资格的，施行“先上岗、再考证”，先上岗的高校毕业生在1年试用期内未获得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
因违法违纪曾受过各种处分处置的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考;全日制普通高校在读学生不能用已获得的学历学位作为条件报考。
报名学校的人员，凡与所报学校指导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考该单位打点岗位。报名其他单位的人员，凡与报名单位工作人员及其主管部门指导班子成员存在上述关系的，不得报考该单位。
三、引进程序
(一)报名
报名采纳网上报名、网上初审的方式停止。
1、个人报名
报名时间：公揭露布之日起至2020年12月15日16:00
报名人员在规定时间内填写《2020年济宁市属事业单位高层次紧缺人才引进报名登记表》(附件5)、《报名人员诚信许诺书》(附件6)、已签订就业协议的2020届毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》(附件7)，连同二代身份证、学历学位证、一寸电子证件照发送至各引才单位报名邮箱。邮件名称：姓名-引才单位名称-岗位。每人限报1个岗位。留学回国人员须同时上传国家教育部门出具的学历学位认证。
报名信息尚未初审通过的，在12月15日16:00前能够通过邮箱更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。
报名人员使用二代身份证报名，报名与测验时使用的身份证必需一致。报名人员恶意填报报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表示，将作为考察的重要内容。
2、单位初审
初审时间：公揭露布之日起至2020年12月15日17:00
引才单位指定专人负责资格初审工作，及时查看邮箱报名情况，认真停止资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，通过邮箱回复应聘人员;对不符合报名条件或需要考生完善补充的，要及时通过邮箱回复并电话告知报名人员并说明理由。报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询效劳。
(二)资格审查
主管部门(单位)对初审通过的人员停止现场资格审查，并对资格审查成果负责。现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。
报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2020年济宁市市属事业单位高层次紧缺人才引进报名登记表》《报名人员诚信许诺书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书;(4)已签订就业协议的2020届毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》;(5)留学回国人员报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证;(6)与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。
资格审查部门根据报名人员提供的材料、填报的信息等确认能否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站停止公布。
资格审查贯穿全过程，对呈现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不管哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
(三)测验
测验不受报名比例限制，不设笔试环节，采纳面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位方案数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例挑选确定进入面试范围人选，也可间接面试，面谈成就不计入面试成就。面试可根据岗位实际，采纳灵敏方式停止。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由引才单位主管部门组织施行。面谈成果、面试方案、面试成就由引才单位主管部门面向社会公布。
(四)考察体检
根据面试成就和引进方案，由高分到低分按1 : 1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织施行。
考察可根据岗位条件要求采纳多种方式停止，主要考察思想政治本质、道德品质、业务才能和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料能否真实准确等停止全面审查。要根据《关于进一步从严打点干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案停止严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察能否有任职回避情形等。档案审核从严掌握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、查询拜访不清或本人负有相应责任的，不得打点聘用手续。
参照公务员录用体检尺度，组织考察合格人员在县级以上综合病院停止体检。对按规定需要复检的，不得在原体检病院停止，复检只能停止1次，成果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格构成的空缺，可从同一岗位到达面试合格分数线的人员中依次等额递补。
博士研究生的报名按有关政策和程序，由引才单位组织考察测评，同意聘用的报济宁市人力资源和社会保障局打点相关手续。
(五)公示聘用
对考察、体检合格人员，由济宁市人力资源和社会保障局停止聘前资格审查，审查合格后在报名网站公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，打点聘用手续。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低效劳年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
(六)调剂使用
对面试成就到达合格分数线未被聘用的人员，在引才总量和编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，能够留用;未留用的，可由济宁市人力资源和社会保障局商机构编制部门，根据专业对口、人岗相适原则，保举到其他事业单位双向选择、调剂安设。应聘人员不从命调剂使用的视为自动放弃。
四、效劳和待遇
(一)人员打点
引进人才根据事业单位编制打点形式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制打点，同等待遇、同等对待。
(二)岗位聘用
试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的根底上，由用人单位提出聘任意见，聘任到打点岗位的博士研究生和硕士研究生，可别离确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。
(三)补助政策
全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于施行“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》规定享受相关待遇。
对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。
五、其他
1、高层次紧缺人才引进公告、拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站公布，施行过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在各主管部门(单位)网站(附件8)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响测验聘用的，责任自傲。
2、此次引才测验不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办测验辅导班。

柳芽2017

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触及到我的知识盲区了。

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果断回帖，如果沉了就是我弄沉的很有成就感

翻滚的小馒头

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FREEDOM326

谢谢楼主分享，正需要

平凡7

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四夜父脚群

感谢分享，完美