米尔格拉姆告诉你，人究竟在什么情况下会服从

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对于我们大多数人来说，服从权威与领导，是一件简单又自然的事情。这是因为从儿童时代起，我们就接受着家庭与社会的服从训练，听话的被誉为好孩子，不听话的就要受到惩罚。这种服从的意识，在我们成长的过程中不竭 地从父母、从学校、从工作单位得到强化，最终使服从成为我们的一种习惯。关于服从行为的研究，最著名的就是米尔格拉姆实验。继米尔格拉姆之后，其他许多国家的研究者也证明了这种服从行为的遍及 性。在澳大利亚服从比例是68%、约旦为63%，德国的服从比例高达85%。那么，人究竟在什么情况下会服从，什么情况下会拒绝服从呢？哪些因素会对服从行为产生影响呢？心理学家米尔格拉姆通过改变一些实验条件，做了一系列类似的实验，发现下列因素与服从有关：1.命令者的权威命令者的权威越大，越容易导致服从。职位较高、权力较大、知识丰富、年龄较大、能力突出等，都是构成权威影响的因素。2.服从者的道德水平在涉及道德、政治等问题时，人们是否服从权威，并不单独取决于权威人物，而与他的世界不雅 、价值不雅 密切相关。米尔格拉姆采用科尔伯格的道德判断问卷测验了被试，发现处于道德发展水平的第五、第六阶段上的被试，有75%的人拒绝服从；处于道德发展第三和第四阶段的被试，只有12.5%的人拒绝服从。可见，道德发展水平直接与人们的服从行为有关。3.服从者的人格特征米尔格拉姆对参加实验的被试进行人格测验，发现服从的被试具有明显的权威主义人格特征。有这种权威人格特征或倾向的人，往往十分重视社会规范和社会价值，主张对于违反社会规范的行为进行严厉惩罚；他们往往追求权力和使用强硬手段，毫不怀疑地接受权威人物的命令，表示 出个人迷信和盲目崇拜；同时他们会压抑个人内在的情绪体验，不敢流露出真实的情绪感受。上面这些主要就是与人们服从有关系的基本因素。事实上，从某种意义上，我们可以把服从理解为是为了维护社会团体所订立的标准，个人自觉自愿地服从遍及 通行的行为方式。因为只有这样，个人才能与社会相适应，成功地占据社会阶层的特殊位置，并扮演与之相应的社会角色。

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