如今主播的竞争愈加激烈，单打独斗拼出一片天地愈发少见，选择加入公会是很多新主播的常规决定。
当公会签下新主播后，会安排专门的主播经纪人负责其直播日常，在往后的时间里主播更多是和经纪人沟通，由经纪人搭起主播与公会高层之间的桥梁。
当主播正式上岗后，如何获得更高的名气和收入，则成了主播、经纪人、公会共同追求的目标，而获得名与利的根本是获取观众，于是经纪人、公会想方设法帮助主播获取观众，却忘了在这个过程中主播除了拥有艺人的属性外，另一个身份也是公会的一名员工。
近日有位经纪人和学堂君分享了这样一件事。
他负责的一位主播曾找他诉说自己的迷茫“我发现公司好像不管我了，都冷落我了，我都没有信心播下去了”。
经纪人疑惑的说：没有啊，你的每一场直播我都看啊。有什么问题我也及时的和你沟通了。
主播说：是，你确实很负责，做的很不错。可是我觉得公司忽略我了。你看前几天我认识的一个主播直播满了一个月月，人家的公会好多人都去了直播间为她庆祝。而我满月的时候咱们公会就你一个在我直播间。我感觉到公司是不是忽略我了。
公会往往在给主播安排好经纪人后，剩下的更多是靠主播与经纪共同努力，毕竟公会不止招募主播这一件事需要处理，他们需要负责整个公会的运转，所以很多时候少了对主播本身的关心，更多的重心放在盈利上。
然而问题也就出在这里。如果将公会，主播，用户的关系依次比作老板、员工、客户，老板若只将重心放在获取客户上，却忽略了拥有获客能力的员工，并未给予他们足够的关注与交流，没有肯定他们在工作环境中的个人价值，相信就算员工他本身的工作职责感再高，也无法抵挡工作的消磨，失去前进的动力。
对于新手主播更是如此，他可能暂时无法通过获得工作上的成就支撑他走下去，那这时候公会给予的关注和肯定则是他前进的很大动力，让他感到自己不是孤军奋战，努力被看在眼里，自己的存在是有价值的。
得人心者得天下。很多公会常常忽略这些细节的东西，一个很细节的东西，可以改变一个人的想法。主播有时候需要的不仅仅是简单的培训，公会豪刷礼物。更需要公会的关注。
而一定要注意的是，这里说的是公会而不是经纪人，经纪人在很多方面不能全面代表公会，主播需要在集体感中找寻自己的存在感。
而怎么样能够给予主播更多的关注？这个方法就太多了，主播直播间走一走，主播动态点赞评论，主播的朋友圈多去看看，常和主播互动互动。让主播知道她所做的一切公司都看在眼里。这样既可以提高公会的曝光度又可以稳定主播。何乐而不为？
现在的女孩谁还没有几个闺蜜了，当主播在公会能稳定开播，并找到存在感，她会不推荐她朋友来吗？那么公会还在为招募主播而烦恼吗？作为公会 , 经纪人的你们做到了吗？
发表于 2021-5-28 02:07:33
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发表于 2020-9-22 15:51:23
