利用首因效应，帮忙刚毕业的学生们找到好工作

admin · 发表于 2021-9-18 03:24:46

首因效应，简言之就是别人对你的第一印象极其重要。看完下面这个找工作的故事后，就会明白首因效应在你找工作的过程中有多重要。
有一家企业正处处在销售旺季，每一名员工都投入到了热火朝天的工作中去了，所以办公室显的很冷清。这时，一个毕业生来到了热力资源部办公室。
“你们需要一个工程师么？”“不需要！”
“那么设计助理呢？”“不需要！”
“那么在现场的指挥或者联络员缺么？”“对不起，都没有空缺。”
“哦，那么你们必然需要这个。”这名毕业牛微笑着从他的包里拿出了一块设计精美的小牌子，上面写着：“本单位人员已满，无空缺，暂不雇佣。”
经理看了看牌子，微笑的点了点头，说：“如果你愿意的话，你可以到我们公司的市场部工作。”

这个毕业生正是通过本身制作的牌子用这种独特的方式表达了本身的机智和乐不雅，给企业经理留下了美好的“第一印象”，引起了对方极大的兴趣，同时也为本身争取了一份满意的工作。所以说，机会对于我们来说一闪而过，如果你不克不及做到先声夺人，那么我们在万千竞争者中很难脱颖而出。只有让个性闪光，才能让我们的才能找到施展的舞台。
无论是在生活中还是在工作中，我们所带给别人的“第一印象”相当重要。有时候，“第一印象”可以决定一个人的前程甚至命运。这种先入为主给人带来的第一印象是鲜明的、强烈的、过目难忘的。对方也最容易将你的“首因效应”存进他的大脑档案，留下难以磨灭的印象。
首因效应在人们的交往中起着非常微妙的作用，只要能准确地驾驭它，定能给本身的事业开创良好的人际关系氛围。那么，怎样做才能更好地给人留下第一印象呢？要做到这一点，首先，要注重仪表风度，一般情况下人们都愿意同衣着干净整齐、落落大方的人接触和交往。其次，要注意言谈举止，那些言辞幽默、侃侃而谈、不卑不亢、举止优雅的人，最能给人留下难以忘怀的印象。

当然，还是要提醒各位网友，仅凭一次见面就给对方下结论为时过早，“首因效应”并不完全可靠，有时候还可能出现很大的差错，但是，绝大多数的人还是会下意识地跟着“第一印象”的感觉走。所以说，我们若想在人际交往中和工作面试中获得别人的好感和认可，就应当给别人留下良好的“第一印象”。

123457242 · 发表于 2021-9-22 19:33:45

真的可以用，感谢楼主，顶一下

千山落月坝 · 发表于 2021-11-6 14:25:46

我不太喜欢回消息，感觉我上辈子就是个免打扰。

[心理杂淡] 利用首因效应，帮忙刚毕业的学生们找到好工作

站长推荐 /1